其實在來日本之前,我是不清楚轉職仲介這件事情的,但幾個大的轉職網站是知道的,當然一開始先著手進行的是登錄最大的轉職網"リクナビNEXT"這是Recruit的轉職網,結果登錄完成之後,就收到超多轉職仲介的訊息,我才開始正式接觸轉職仲介。

●轉職仲介是什麼?

轉職仲介基本上主要的工作內容就是確認你的履歷和工作經歷,並且詢問你想找的工作內容,外加幫你確認履歷書和職務經歷書的內容,面談完之後,會去找他手上或是公司內部目前符合你的職缺給你,但並不一定會完全符合你的要求,但基本上有問題比如說對求人票(就是公司提供的職缺和條件)上有不清楚的地方都可以和仲介討論,收到內定以及後續的條件交涉其實仲介也會協助,以及面試的排程調整也都是仲介會全程替你協調。那一定會有人有疑問,仲介不跟你收錢那他為什麼要幫你介紹工作?因為他會跟企業收錢,所以如果你面試通過且進公司工作之後,他們就等於是成交一筆契約,就會跟對方公司收一筆成交金。對於日本企業不太清楚或是沒有很充足時間找工作的人(比如說一邊工作但想轉職的人),其實適當地運用仲介可以得到不錯的成效。

 

●轉職仲介真的這麼好?

但仲介也不是都全是優點,畢竟他也是想成交一筆生意,所以有時候他提供給你的職缺,並不是你真的想要的,尤其是如果你自己本身也沒有很明確的想法的時候,這時候仲介丟給你的工作就會五花八門,看得眼花撩亂,而且仲介會建議你都先投,如果有機會進第一次面試就去談看看才知道是不是真的適合,剛開始我是相當遲疑的,因為我不是一個很喜歡投自己沒有興趣公司的人,但現在回想起來,覺得其實這番話是有一定道理的。(但也是因為我是全職在找工作,所以多花一點時間去面試並不會有太大的損失,對時間很寶貴的人來說,可能會有點浪費)整個找工作過程當中我投了超多家公司,一開始收到仲介說資料審查沒過的時候,會想說天啊!怎麼會...但後來越收越多之後簡直無感,可是還是有一邊想說是不是需要調整一下找工作的條件之類的,也有直接跟仲介這樣說,仲介都跟我說沒關係,先繼續這樣走。所以基本上找工作過程中,真的是一邊和仲介討論一邊前進的,所以找一個適合的仲介很重要。

 

●有哪些轉職仲介公司?

其實日本轉職仲介公司真的多到不可思議,建議大家可以參考下述網站的排名。

http://www.best-w.com/ranking.php

但真的只是參考,右欄有各職種相對應的仲介排名,中間那列是不分職種的平均排名,基本上此次我最常使用的是リクルートエージェント & ワークポート,因為我找的是IT相關工作,所以ワークポート雖然在平均排名上沒有很好,但是在IT相關產業上的排名卻是第2,代表在IT產業上有一定的掌握度跟信賴性。對我來說這兩家最大的差異是,基本上リクルート會介紹很多大企業,畢竟他也是轉職業界的龍頭,所以基本上大企業透過他們找人的機會最大,而Recruit自己的求人票資料庫也真的很多職缺,除了仲介介紹的以外,你也可以自己從資料庫關鍵字搜尋主動應募,但畢竟是大手轉職公司,所以對你無法無微不至的照顧,還是多少有點距離感,但基本上還是會建議大家登錄,因為不要想全依靠仲介,自己搜尋到的工作也許會更適合,Recruit的資料庫量是充足的。Workport的仲介剛好跟我算是滿投緣的吧,我覺得第一次去面談的時候感覺很好,因此她雖然介紹了一些我本來沒興趣的工作,但我還是聽了她的話都投了,在我在Recruit那邊一直沒有曙光的時候,Workport介紹的工作一直有面試的機會到來,因此讓我原本折損的信心又回復很多,所以並不需要執著只跟一個仲介接洽,雖然剛開始要去很多次面談會有點累。我其實還有去另外兩家,一家因為規模比較小,所以能介紹給我的工作有限,另外一家是我覺得仲介根本就覺得我條件不好很難找到工作,讓我對他們印象很差,但找仲介也真的很看緣份,所以未必我覺得不適合的也不適合大家。(這兩家分別是Visionary和Geekly)

 

●要怎麼跟仲介聯絡?

其實我是登錄リクナビNEXT之後仲介訊息就如雪片般飛來,我回覆訊息之後就跟他們取得聯繫,但如果有鎖定的仲介公司,主動聯繫其實也不錯,直接到他們公司網站申請你需要轉職仲介的服務,通常你填完不久,他們就會email你請你完成履歷表和職務經歷書的填寫,接著就是約時間去面談,並不是太複雜的手續。

 

 

目前想得到關於轉職仲介的部份就以上,如果有額外想到會再補充。

 

 

 

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